Как проводить собеседование и задавать правильные вопросы: онлайн-курс для руководителей, HR и всех, кто нанимает сотрудников

Научитесь проводить собеседования, которые действительно выявляют мотивацию кандидата

1200+ собеседований проведено по нашей технологии — методика доказала свою эффективность в подборе и снижении текучки среди продающего персонала.

Хотите знать:

• Какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать?

• Как выявить истинную мотивацию кандидата?

• Как проводить собеседование так, чтобы нанимать лучших, а не “случайных” сотрудников?

Наш онлайн-курс — это готовый инструмент для руководителей, HR и всех, кто хочет нанимать мотивированных и лояльных сотрудников с первого раза.

Вы научитесь:

• Проводить собеседование уверенно и результативно — с пошаговой структурой и готовыми вопросами.

• Определять мотивацию кандидата с помощью авторских техник, которые доказали свою эффективность в 1200+ реальных собеседованиях.

• Избегать типовых ошибок найма и формировать сильную команду, снижая текучку персонала.

• Использовать готовые бланки и шаблоны, чтобы быстро подготовиться и провести интервью.

• Задавать вопросы, которые раскрывают настоящие цели, ценности и компетенции кандидата — даже если у него богатое резюме.

Что получите на курсе:

• Готовые бланки собеседования — подготовьте вопросы для кандидата и работодателя заранее.

• Авторские техники выявления мотивации — узнайте, какие вопросы задавать, чтобы понять, подойдет ли вам кандидат на самом деле.

• Структурированный план собеседования — пошаговые инструкции от первого контакта до финального решения.

• Лучшие вопросы для собеседования — для менеджеров, бухгалтеров, аналитиков, руководителей и продающего персонала.

• Готовые ответы и сценарии — узнайте, какие ответы ожидает работодатель и как реагировать на сложные вопросы.

• Реальные примеры и кейсы — из практики более 1200 собеседований.

• Ошибки и риски найма — как избежать лишней текучки и ускорить адаптацию сотрудников.

• Доступ к рабочим материалам — скачайте шаблоны, инструкции, чек-листы для самостоятельной работы.

Кому подойдет курс:

• Руководителям и HR, которые хотят проводить собеседования по современной, эффективной методике.

• Всем, кто хочет узнать, какие вопросы задают на собеседовании, чтобы не ошибиться при найме.

• Тем, кто готовится к собеседованию и хочет понять, какие вопросы и ответы бывают в реальной практике.

• Тем, кто ищет рабочие инструменты для оценки мотивации и компетенций кандидатов.

Программа курса:

• Профиль идеального кандидата — как составить портрет сотрудника вашей мечты.

• Бланки и шаблоны собеседования — подготовка и проведение интервью.

• Вопросы, раскрывающие мотивацию — секретные вопросы, которые не задают на стандартных собеседованиях.

• План собеседования — как за 1 час понять, ваш ли это кандидат.

• Ошибки и риски найма — реальные кейсы и способы их избежать.

• Онлайн- и офлайн-собеседования — советы, чек-листы, скрипты.

• Рабочие файлы и видеоуроки — доступ из любой точки мира, с любого устройства.

Примеры вопросов, которые освоите:

• Как задавать вопросы на собеседовании, чтобы раскрыть истинную мотивацию?

• ТОП-5 вопросов, которые всегда работают на собеседовании.

• Как отвечать на каверзные вопросы кандидату и работодателю?

• Готовые шаблоны вопросов для разных позиций: менеджер, аналитик, бухгалтер, руководитель.

Формат обучения:

• Видеоуроки + бланки и инструкции.

• Длительность: 2 часа подряд или по 5-30 минут в день (до 10 дней).

• Доступ: 30 календарных дней (Telegram, ПК, планшет, телефон).

• Онлайн-оплата, для организаций — закрывающие документы.

• Поддержка и ответы на вопросы — на каждом этапе.

Почему выбирают наш курс?

• Практика — никакой воды, только работающие методики и реальные кейсы.

• Все нужные вопросы и шаблоны в одном месте.

• Уникальная авторская техника выявления мотивации кандидата.

• Доказанное снижение текучки персонала среди продающего состава.

• Экономия времени и денег благодаря эффективному подбору.

Начните сейчас!

Получите доступ к курсу, скачайте бланки, изучите лучшие вопросы и станьте экспертом в проведении собеседований!
Уже более 1200 собеседований проведены по этой технологии — убедитесь в эффективности на практике!